Нормы освещения рабочего места в офисе - ELSTROIKOMPLEKT.RU

Нормы освещения рабочего места в офисе

Приложение 9. Требования к освещению рабочих мест

Требования к освещению рабочих мест

Таблица П 9.1. Требования к освещению рабочих мест на промышленных предприятиях

Характеристика зрительной работы

Наименьший или эквивален тный размер объекта различения, мм

Разряд зрительной работы

Подразряд зрительной работы

Контраст объекта с фоном

сочетание нормируемых величин объединенного показателя дискомфорта UGR и коэффициента пульсации

КЕО , %

при системе комбинированного освещения

при системе общего освещения

при верхнем или комбини рованном освещении

при боковом освещении

при верхнем или комбинированном освещении

при боковом освещении

в том числе от общего

, %, не более

Очень высокой точности

Грубая (очень малой точности)

Независимо от характеристик фона и контраста объекта с фоном

Работа со светящимися материалами и изделиями в горячих цехах

Общее наблюдение за ходом производственно го процесса:

Независимо от характеристик фона и контраста объекта с фоном

— периодическое при постоянном пребывании людей в помещении

— то же, при временном

— общее наблюдение за инженерными коммуникациями

Таблица П 9.2. Требования к освещению рабочих мест в помещениях общественных зданий, а также сопутствующих им производственных помещениях

Рабочая поверхность и плоскость нормирования КЕО и освещенности (Г — горизонтальная, В — вертикальная) и высота плоскости над полом, м

КЕО , %

КЕО , %

при верхнем или комбини рованном освещении

при боковом освещении

при верхнем или комбинир ованном освещении

при боковом освещении

Объединенный показатель дискомфорта, UGR, не более

Коэффициент пульсации освещенности, , %, не более(3)

при комбинированном освещении

при общем освещении

(министерства, ведомства, комитеты, префектуры, муниципалитеты управления, конструкторские и проектные организации, научно-исследовательские учреждения и тому подобное)

Кабинеты, рабочие комнаты, офисы, представительства

Проектные залы и комнаты конструкторские, чертежные бюро

Помещения записи и регистрации читателей, тематических выставок, новых поступлений

Макетные, столярные, ремонтные мастерские

Залы ЭВМ, электронное машинописное бюро

Лаборатории органической и неорганической химии, препараторские(2)

Моечные лабораторной посуды

Операционный зал, кредитная группа, кассовый зал, помещения пересчета денег(1)

Помещение алфавитно-цифровых печатающих устройств, кабины персонализации(1)

Комната изготовления, обработки и хранения идентификационных карт, помещения процессингового центра по пластиковым карточкам(1)

Учреждения общего образования, начального, среднего и высшего специального образования

Инструментальная, комната мастера-инструктора(1)

Кабинеты и комнаты преподавателей

Детские дошкольные учреждения

Санатории, дома отдыха

Предприятия общественного питания

Горячие, холодные, заготовочные цехи(1),(2)

Кондитерские цехи, помещения для мучных изделий(1),(2)

Изготовление шоколада и конфет(1),(2)

Производство мороженого, напитков(1),(2)

Подготовка продуктов, упаковка готовой продукции, комплектация заказов

Торговые залы супермаркетов(2)

Торговые залы магазинов без самообслуживания:

продовольственных, книжных, готового платья, белья, обуви, тканей, меховых изделий, головных уборов, парфюмерных, галантерейных ювелирных, электро-, радиотоваров, игрушек и канцтоваров(2)

Торговые залы продовольственных магазинов и магазинов самообслуживания(2)

Торговые залы магазинов: посудных, мебельных, спорттоваров, стройматериалов(2)

Отделы заказов, бюро обслуживания

Помещения для подготовки товаров к продаже:

а) разрубочные, фасовочные, комплектовочные отдела заказов

б) помещения нарезки тканей гладильные, мастерские магазинов, радио-, электротоваров

Помещения главных касс

Мастерские подгонки готового платья(1)

Рекламно-декорационные мастерские, мастерские ремонта оборудования и инвентаря, помещения бракеров(1),(2)

Предприятия бытового обслуживания населения

а) мужской, женский залы;

б) косметический кабинет

а) прием и выдача заказов

а) прием и выдача белья:

— прием с меткой, учет, выдача;

б) починка белья

Ателье химчистки одежды:

а) прием и выдачи одежды;(2)

б) выведение пятен(2)

Ателье пошива и ремонта одежды и трикотажных изделий:(2)

а) пошивочные цехи;

б) закройные отделения;

в) отделения ремонта одежды;

г) отделения подготовки прикладных материалов;

д) отделения ручной и машинной вязки;

е) утюжные, декатировочные

а) изготовление и ремонт головных уборов, скорняжные работы;(2)

б) ремонт обуви, галантереи металлоизделий, изделий из пластмассы, бытовых электроприборов;(2)

в) ремонт часов, ювелирные и граверные работы;(2)

г) ремонт фото-, кино-, радио- и телеаппаратуры

а) помещения для записи и прослушивания;

Учреждения, осуществляющие медицинскую деятельность

Операционный блок, реанимационный зал, перевязочные, родовые отделения

Родовая, диализационная, реанимационные залы, перевязочные

Монтажные аппаратов искусственного кровообращения, искусственной почки и так далее

Отделения консультативного приема, кабинеты диагностики и лечения

Кабинеты хирургов, акушеров, гинекологов, травматологов, педиатров, инфекционистов, дерматологов, аллергологов, стоматологов; смотровые(2)

Кабинеты приема врачей других специальностей, фельдшеров (кроме приведенных выше)(2)

Кабинеты функциональной диагностики, физиотерапии

Процедурные эндоскопических кабинетов

Процедурные радиологической диагностики и терапии

Кабинеты массажа, лечебной физкультуры, тренажерные залы

Лаборатории медицинских учреждений

Помещения приема, выдачи и регистрации анализов, весовые, средоварные, помещения для окраски проб, центрифужные

Лаборатории проведения анализов, кабинеты серологических исследований, колориметрические(2)

Препараторские, лаборантские общеклинических, гематологических, биохимических бактериологических, гистологических и цитологических лабораторий, кабинеты взятия проб, коагулографии, фотометрии

Моечные лабораторной посуды(1)

Кабинеты с кабинами зондирования и взятия желудочного сока(1)

Помещения зубных техников, гипсовые, полимеризационные(2)

Стерилизационные помещения и дезинфекционные помещения

Стерилизационная-автоклавная, помещение приема и хранения материалов

Помещение подготовки инструментов

Помещение ремонта и заточки инструментов

Помещение дезинфекционных камер

Горячие, холодные, доготовочные, заготовочные цехи(2)

Рецептурный отдел, отделы ручной продажи, оптики, готовых лекарственных средств

Ассистентская, асептическая, аналитическая, фасовочная, заготовочная концентратов и полуфабрикатов, контрольно-маркировочная(2)

Центры гигиены и эпидемиологии

Диспетчерские, помещения хранения и выдачи готовых приманок, фасовочные, выдачи дезинфекционных средств и бактерийных препаратов

Станции скорой и неотложной медицинской помощи

Молочные кухни, раздаточные пункты

Помещения фильтрации и розлива

Помещения приготовления и фасовки продуктов

Прием и хранение посуды раздаточной

Операционные залы, отделение связи, операторская, диспетчерская(1)

Кассовые залы, билетные багажные кассы

(1) Допускается устройство естественного освещения с помощью световодов.

(2) Для общего искусственного освещения следует использовать источники света с индексом цветопередачи .

(3) В помещениях различного функционального назначения с рабочими местами, оборудованными ПЭВМ, коэффициент пульсации не должен превышать 5%.

>
Группы административных районов по ресурсам светового климата
Содержание
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 21 июня 2016 г. N 81 «Об утверждении СанПиН 2.2.4.3359-16.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2021. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Нормы освещённости

От степени освещенности напрямую зависит не только здоровье глаз и работоспособность человека, но еще и его физическое и психоэмоциональное состояние. Причем в помещениях различного назначения требования по освещенности должны различаться. Также, при расчете освещенности разумно учитывать характеристики рабочего процесса, осуществляемого человеком в таком помещении, его периодичность и длительность. Этому вопросу при проектировке и монтаже всевозможных осветительных систем нужно уделить особое внимание.

Существует также деление норм проектирования освещения по отраслям. Ниже представлены некоторые из них:

  • Нормы освещения помещений жилых зданий, помещений административных зданий, банковских и страховых учреждений:
  • Нормы освещения образовательных учреждений, досугового назначения, детских дошкольных учреждений;
  • Нормы освещения предприятий общественного питания, бытового обслуживания населения, магазинов, аптек, витрин; Нормы освещения вокзалов, гостиниц, предприятий;
  • Нормы освещения улиц, дорог и площадей, непроезжих частей улиц, дорог, площадей, закрытых автотранспортных тоннелей, автотранспортных тоннелей, имеющих одну стену с открытыми проемами;
  • Нормы освещения бульваров и скверов, пешеходных улиц и территорий микрорайонов, территорий парков, стадионов и выставок;
  • Нормы наружного архитектурного освещения городских объектов, территорий, прилегающих к общественным зданиям;
  • Нормы освещения открытых автостоянок и подъездов к местам заправки и хранения транспорта.

Документальная основа

Расчет нормы освещенности регламентируется несколькими правовыми актами. Самый главный документ — СНиП. Еще имеют место быть СанПиН, МГСН (Московские городские строительные нормы), а также большое количество региональных (для каждого субъекта РФ) и отраслевых документов, актов и пр.

Строительные нормы и правила проектирования освещения это свод нормативных документов в сфере строительства, принятый органами исполнительной власти и содержащий обязательные требования, включающие в себя 4 части:

  1. Общие положения.
  2. Проектные нормы.
  3. Правила осуществления и приемки работ.
  4. Сметные правила и нормы.

СанПиН

Санитарные правила и нормы охватывают огромную сферу воздействия. Требования СанПин-а должны учитываться при разработке СНиП, технической и нормативной документации и согласовываться с Госсанэпидслужбой РФ. СанПин распространяются как на действующие производства, так и на проектирование, эксплуатацию строящихся предприятий и зданий. Санитарные нормы и правила предъявляют серьезные требования к обеспечению условий жизнедеятельности человека и устанавливают норму безопасности факторов среды его обитания.

Данные требования должны быть учтены и при разработке СНиП, нормативных и технических актов, а также быть согласованными с ГосСанЭпидНадзором Российской Федерации.

Читайте также  Коллекторная группа с расходомерами принцип работы

Единицы измерения

Расчет нормы освещенности производится в Люксах (Лк). Лк — это 1 люмен на кв.м. Именно для этого показателя существуют международные и российские стандарты.

Стоит отметить, что разработанные параметры относятся к:

  • плоскости столов в случае учебного класса, кабинета и т. д.
  • полу, поверхности земли в случае лестничного проема, стадиона, открытой площадки, улицы и т.д.

Нормы освещенности рабочего места

Существуют таблицы с указанием оптимального количества Лк для объектов всех типов. Приведем показатели для основных групп — офисов, производственных объектов, складов, а также жилых зданий.

Нормы освещенности офисных помещений

Вид помещения Норма освещенности согласно СНиП, Лк
Офис общего назначения с использованием компьютеров 200-300
Офис большой площади со свободной планировкой 400
Офис, в котором осуществляются чертежные работы 500
Зал для конференций 200
Эскалаторы, лестницы 50-100
Холл, коридор 50-75
Архив 75
Кладовая 50

Нормы освещенности производственных помещений

Расчет показателей осуществляется на основании характеристики зрительной работы.

Разряд зрительной работы Характеристика Подразряд Освещенность (комбинированная система), Лк Освещенность (общая система), Лк
I Наивысшей точности а
б
в
г
5000
4000
2500
1500
1250
750
400
II Очень высокой точности а
б
в
г
4000
3000
2000
1000
750
500
300
III Высокой точности а
б
в
г
2000
1000
750
400
500
300
300
200
IV Средней точности а
б
в
г
750
500
400
300
200
200
200
V Малой точности а
б
в
г
400 300
200
200
200
VI Грубая 200
VII Общее наблюдение за ходом производственного процесса а
б
в
г
200
75
50
20

а — постоянная работа, б — периодическая работа при постоянном пребывании в помещении, в — периодическая работа при периодическом пребывании в помещении, г — общее наблюдение за инженерными коммуникациями.

Нормы освещенности складских помещений

Тип хранения Освещенность с газоразрядными лампами, Лк Освещенность с лампами накаливания, Лк
Напольное 75 50
Стеллажное 200 100

Нормы освещенности жилых помещений

Вид помещения Норма освещенности согласно СНиП, Лк
Шахта лифта 5
Проходы технических этажей, подвалов, чердаков 20
Венткамеры, тепловые пункты, насосные и электрощитовые 20
Велосипедные, колясочные 30
Лестницы 20
Помещение консьержа 150
Ванные комнаты, санузлы, душевые 50
Биллиардная 300
Тренажерный зал 150
Сауна, бассейн, раздевалка 100
Гардеробная 75
Подсобные 300
Квартирные коридоры и холлы 50
Кабинет, библиотека 300
Детские 200
Кухни 150
Жилые комнаты 150
Вестибюли 30

К какому бы типу не относилось помещение, нужно тщательно планировать и продумывать его освещение. От этого напрямую зависит комфорт и здоровье находящихся в нем людей.

Как правильно организовать освещение на рабочем месте

Нормы освещения на рабочих местах

Для каждого вида и категории работ существуют свои нормативы освещенности. Периодически они пересматриваются, и на данный момент ориентироваться стоит на два документа: СП 52.13330.2016 и СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03. Нормативная освещенность на поверхности столов (или на условной горизонтальной плоскости, расположенной на высоте 0,8 м над полом) в офисах, где работают на компьютере, составляет 300 люкс.

При выборе подходящих источников света, их количества и мест для установки стоит учитывать возможность перегорания и загрязнения части ламп. Поэтому максимальное значение освещенности стоит выбирать на 20-30% выше расчетной. Кроме того, для создания оптимальных рабочих условий рекомендуются лампы холодного света – с цветностью 5000-6000 К.

Виды освещения

В рабочих кабинетах и других помещениях используют три вида освещения:

  1. естественное (солнечный свет);
  2. искусственное (электрические источники);
  3. смешанное или гибридное.

Последний вариант представляет собой комбинацию двух предыдущих. Искусственное освещение, в свою очередь, делится на общее, локальное и комбинированное, естественное может быть верхним, боковым или смешанным.

Естественное освещение

Использовать естественное освещение для офиса не только эффективно, но и выгодно. В большинстве случаев, солнечные лучи создают достаточный уровень освещенности на расположенных рядом с окнами столах. При том, что работа такого источника света бесплатная – единственной проблемой могут стать облака и осадки.

При большом количестве окон в помещении для комфортной работы может быть достаточно естественного освещения

Для определения соответствия нормам освещенности от солнечных лучей пользуются коэффициентом КЕО. В южных регионах он должен быть не меньше 1,2%, в северных частях страны – 1%. Рассчитывают коэффициент путем деления уровня освещенности в комнате на показатель на открытом месте в безоблачную погоду и умножения полученного результата на 100%.

Свет может попадать на рабочие места через два вида проемов:

  • световые фонари на крыше, дающие верхний свет, который считается более естественным – правда, пользоваться ими можно только в комнатах на верхних этажах здания;
  • окна в стенах, обеспечивающие только боковое освещение – самый распространенный и простой вариант;
  • световые трубы – способ достаточно дорогой, но позволяющий получить верхнее освещение за счет использования специального «светопровода», сделанного из светоотражающего материала.

Устанавливая оборудованию, технику и компьютеры ближе к оконным проемам, можно обеспечить рабочие места достаточным количеством солнечного света. При выборе офисного помещения стоит обратить внимание на максимально возможную по строительным нормам площадь окон.

Искусственное освещение

Искусственные источники света используются в основном в системах общего освещения, которые могут быть верхними (потолочными) и боковыми (настенными). Из-за большого количества теней размещать светильники на стенах не рекомендуется, потому их обычно устанавливают только сверху – это могут быть подвесные, встраиваемые, точечные и накладные осветительные приборы.

В вечернее время или при недостатке естественного освещения общие системы должны дополняться локальными или местными. Это могут быть настольные лампы, подвесные или направленные светильники. Луч должен быть направленным на рабочее место, а уровень освещенности – равномерным по всему столу. Источник не должен создавать бликов на экране монитора.

В соответствии с нормами не допускается использовать на рабочих местах только локальное освещение даже в вечернее время. Из-за этого создаются перепады освещенности – от максимальных до минимальных значений. Ухудшается адаптация, снижается работоспособность, а при постоянном пребывании в таких условиях у работников появляются проблемы со зрением.

Гибридное освещение

Гибридными называются системы, включающие естественное и искусственное освещение. Они подходят для случаев, в которых только солнечного света недостаточно для создания соответствующего нормам уровня освещенности. При определении значения светового потока естественное освещение не учитывается – расчеты выполняются только для электрических источников.

Необходимость в гибридном освещении появляется, если значение КЕО ниже допустимого значения – 1 или 1,2%. Если этот показатель, зависящий от затененности, типа стекла и ширины окон, не соответствует норме, вместе с естественным освещением на рабочем месте устраивается искусственное. Источники света устанавливают только на тех участках, на которых КЕО ниже нормы.

Особенности расчета освещенности

Выполнять расчеты можно с помощью специального программного обеспечения типа DIAlux. Еще один способ – обратиться к профессионалам. Но при необходимости можно самостоятельно рассчитать параметры источников света для небольшого офиса или одного рабочего места, используя такую формулу Ф = (Е х S х K х Z) / (N х η х n) с такими переменными:

  • Ф – определяемая величина, световой поток одной лампы, лм;
  • E – норма освещенности для рабочего места, лк;
  • S – площадь помещения, кв. м;
  • K – коэффициент запаса, учитывающий уровень запыленности и снижение светового потока со временем (для светодиодных ламп равен 1);
  • Z – поправочный коэффициент для помещений, где не только работают на компьютере, но еще и читают тексты или работают с документацией;
  • η – коэффициент, учитывающий использование светового потока и определяемый по индексу помещения и коэффициенту отражения с помощью специальных таблиц;
  • N – количество светильников;
  • n – число установленных в каждом светильнике ламп.

Индекс помещения определяют по другой формуле – (i = S / ((a + b) х h)). Здесь S – площадь освещаемой комнаты или участка, a и b – длина и ширина. Показатель h – высота, но не помещения, а от источника света до рабочего места. Коэффициенты отражения зависят от цвета стен. Таблицы есть для каждого типа светильников, которые могут быть с глубоким плафоном, подвесными, потолочными, с равномерным освещением и косинусным распределением потока света.

Лампы для системы освещения

Популярные ранее лампы накаливания и их галогеновые аналоги уже давно не считаются лучшим вариантом для системы освещения. Они отличаются высоким энергопотреблением и сравнительно небольшим сроком службы. Лампа накаливания в среднем работает не больше 1000 часов, галогеновая – около 4000 часов. Из-за этого многие выбирают светодиодные и люминесцентные светильники, отличающиеся большим списком преимуществ.

Читайте также  Как провести кабель через пластиковое окно?

Использовать лампы накаливая экономически невыгодно

Причинами для выбора светодиодного освещения можно назвать:

  • минимальный уровень пульсации – до 1%;
  • небольшое энергопотребление – в 5-8 раз меньше, чем у ламп накаливания с тем же световым потоком, вдвое ниже по сравнению с люминесцентными элементами;
  • длительный эксплуатационный срок – от 10 до 50 тысяч часов;
  • полную безопасность использования – ни работающая, ни разбитая светодиодная лампа не угрожает окружающей среде;
  • отсутствие нагрева – хотя для этого светильники должны комплектоваться эффективной системой охлаждения;
  • подходящие для рабочего места характеристики излучения – цветовая температура от 3000 до 8000 К, цветопередача больше 0,75.

К недостаткам светодиодов относят высокую стоимость и дорогие источники питания. Альтернативно рабочие места можно освещать и с помощью люминесцентных ламп типа ЛБ. Цвет этих элементов ближе к естественному показателю, а стоимость не такая высокая, как у светодиодных светильников. Однако при работе люминесцентные элементы могут сильно шуметь. Также они имеют высокую инерционность, из-за которой дольше включаются и быстрее выходят из строя при частом включении.

Рекомендации по расположению источников света

Линия, вдоль которой размещаются светильники, должна располагаться параллельно стене с окнами. Столы стоит устанавливать между рядами источников света. Направление расположения осветительных приборов должно быть параллельным взгляду сидящего перед монитором человека. Так световой поток не мешает работать, а глаза устают меньше, чем при выборе другого варианта установки ламп.

Правильное расположение рабочего стола, при котором окно находится сбоку

Обеспечить равномерное распределение света на рабочем месте позволяет использование светорассеивающих элементов. Один ряд светильников обязательно установить ближе к окну – это позволит избежать появления зоны с недостаточным КЕО. При стандартной глубине офиса в 5-6 метров вторая линия источников света должна находиться вдоль окна на расстоянии около 2/3 этого значения.

Организация рабочего места при работе с компьютером

При работе на компьютере следует учитывать не только норму освещенности в 300 лк, но и возможные помехи для пользователя со стороны светильников. Отражения на столе или экране могут привести к повышению нагрузки на зрение. Света должно быть достаточно для охвата клавиатуры и расположенного рядом пространства (где могут быть документы) – но не столько, чтобы появились блики.

Монитор не следует располагать экраном к окну – пользователь должен сидеть к оконному проему боком. Но, если другой возможности размещения дисплея нет, следует использовать шторы или жалюзи.

При использовании искусственных источников мы советуем придерживаться таких рекомендаций:

  • расстояние от лампы до монитора должно более чем в 5 раз превышать размер его диагонали;
  • источник света желательно располагать с левой стороны от экрана;
  • свет не должен быть слишком ярким – высокая освещенность тоже приводит к напряжению зрения и усталости.

Рабочая поверхность тоже не должна отражать свет, поэтому в офисы не покупают столы с лакированной поверхностью. Если рабочее место организуется с использованием уже готовой мебели (например, в домашних условиях), и на столешнице заметны блики, ее закрывают с помощью силиконовых или матовых покрытий (салфеток, ковриков). Монитор желательно выбрать глянцевый, с лучшей цветопередачей и высокой яркостью. Но при попадании на его поверхность света от естественных или искусственных источников стоит использовать технику с матовым экраном, снижающим нагрузку на глаза и предотвращающим появление отражений на дисплее.

Норма освещенности рабочего места в офисе

norma_osveshchennosti_rabochego_mesta_v_ofise.jpg

Похожие публикации

Норма освещенности рабочего места в офисе должна учитываться и соблюдаться работодателем, чтобы избежать административного штрафа за невыполнение норм охраны труда. Продолжительное нахождение перед компьютерными мониторами, поручение различной работы, требующей напряжения зрения – производственные факторы, заставляющие руководителей организаций с особой ответственностью относиться к уровню освещенности рабочих мест офисных сотрудников.

Какова норма освещенности рабочего места в офисе

Основным нормативным ориентиром, регулирующим освещенность рабочих мест в офисах, является СанПиН 2.2.4.3359-16 (документ утвержден Постановлением Главного государственного санврача РФ № 81 от 21.06.2016). В п. 1.2 данных санитарных Правил говорится, что выполнение прописанных в них требований обязательно для состоящих в трудовых отношениях граждан, организаций и индивидуальных предпринимателей. Они не касаются условий труда космонавтов, водолазов, работников, выполняющих боевые и аварийно-спасательные задачи (п.1.3). Документ действует с 1 января 2017 года.

СанПиН 2.2.4.3359-16 устанавливает санитарно-эпидемиологические требования к различным физическим факторам на рабочих местах. В том числе, к уровню освещенности офисов, где сотрудники работают за компьютерной техникой.

Общие положения, касающиеся освещенности мест любых сотрудников, приводятся в Разделе Х вышеуказанных санитарных Правил. В частности, здесь говорится, что помещения, где работник непрерывно трудится более двух часов, либо в которых он находится большую часть рабочего времени (>50%), должны иметь естественное освещение, то есть окна. Работа офисного персонала в помещениях, куда не поступает солнечный свет (например, в подвале), считается нарушением, если сотрудники пребывают на рабочих местах свыше установленных норм времени (п. 10.2.8).

Детально норма освещенности рабочего места в офисе и иных производственных помещениях определяется Приложением 9 к СанПиН 2.2.4.3359-16. В таблице П 9.2. установлены следующие «световые» требования к местам офисных работников (п.1):

  • коэффициент естественной освещенности (КЕО) при естественном освещении офисного места:
    • 3% — при комбинированном / верхнем его освещении;
    • 1% — при боковом;
  • КЕО при совмещенном освещении рабочего места:
    • 1,8% — при комбинированном / верхнем его освещении;
    • 0,6% — при боковом;
  • норма освещенности при искусственном комбинированном освещении (в люксах, лк):
    • 400 лк – всего;
    • 200 лк – от общего;
  • норма освещенности при искусственном общем освещении (в люксах, лк) — 300 лк;
  • объединенный показатель дискомфорта – не >21 UGR;
  • коэффициент пульсации освещенности (Кп) – не >15%.

КЕО – показатель, который выражается в процентном соотношении естественной освещенности внутри офиса к наружной, «уличной» освещенности. Если его значение менее 0,1%, такой офис считается помещением без естественного света (п.10.2.7 СанПиН 2.2.4.3359-16).

Люкс – принятая в Международной системе СИ единица измерения освещенности (в переводе с латинского lux означает «свет»). 1 люкс = 1 люмен / 1 м2. Для определения соответствия освещенности офисных рабочих мест используют специальные приборы – люксометры. Измерения обычно проводят сотрудники сторонних технических организаций, занимающихся подобной деятельностью.

При необходимости работодатели могут сами примерно подсчитать, выполняются ли ими «световые» требования, используя формулу: установленная норма освещенности умножается на метраж помещения, а также на поправочный коэффициент (при средней высоте потолка он равен 1). В результате получается необходимый уровень светового потока — в люменах. Консультанты Роструда в 2019 году, отвечая на вопрос пользователя об освещенности рабочего места, пояснили, сколько люменов содержат обычные лампы накаливания:

  • 1 лампа 25 ватт – 220 ЛМ;
  • 1 лампа 40 ватт – 415 ЛМ;
  • 1 лампа 60 ватт – 710 ЛМ;
  • 1 лампа 75 ватт – 935 ЛМ;
  • 1 лампа 100 ватт – 1340 ЛМ.

Таким образом, можно правильно подобрать лампы для достаточного освещения офиса.

Ответственность работодателя, если норма освещенности рабочего места в офисе нарушается

Трудовой кодекс обязывает работодателей обеспечить соблюдение требований по охране труда сотрудников (ст.212 ТК РФ). Неисполнение этой обязанности, в том числе, в отношении освещенности рабочих мест, является административным правонарушением и грозит компании штрафом от 50 до 80 тысяч руб. Для предпринимателей и должностных лиц штрафная санкция меньше — она варьируется от 2 до 5 тысяч руб. (п. 1 ст.5.27.1 КоАП РФ).

При повторном нарушении штраф для организации составит от 100 до 200 тысяч руб., а его альтернативной станет приостановление деятельности сроком до трех месяцев. Штрафы для физлиц и ИП в этом случае возрастут до 30-40 тысяч руб.

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

Норма освещенности рабочего места в офисе

Значение освещения на рабочем месте сложно переоценить. Количество и качество света отражается не только на зрении, но и на психологическом состоянии. Для правильной организации работы важен искусственный и естественный свет, а также цветовая характеристика лучей.

Читайте также  Принцип работы трехфазного генератора переменного тока

Что такое освещенность

Физика определяет освещённость, как количество лучей света, попадающих на участок определённой площади. Если речь идёт о рабочем месте, то уровень освещённости измеряется для помещения в целом или для его определённого участка (стола сотрудника). ГОСТ устанавливает уровни освещённости, которые допустимы для определённых профессий. Для измерения используется люксметр.

Освещённость на рабочем месте

Психофизиологическое влияние света

Наиболее очевидно от освещённости зависит состояние глаз. Работа с бумагами или за компьютером при плохом освещении вызывает усталость глаз, снижение зрения, головные боли. Избыточное освещение кабинета также влияет негативно – глаза слезятся, устают, возникают головные боли. Особенно вредно смотреть на рабочее место против света. Вопреки распространённому убеждению, смешение естественного и искусственного света вредит здоровью меньше, чем низкая освещённость.

Влияние освещения на психическое состояние также подробно изучено. Благодаря связям между зрительными волокнами и шишковидной железой, уровень освещённости влияет на процессы сна и бодрствования. Правильная организация света помогает сосредоточиться, повышает настроение, а недостаточное освещение оказывает противоположное действие.

Основные требования

По нормативам свет должен быть достаточно ярким, иметь белый или жёлтый цвет (наиболее близкий к естественному). При необходимости организуется зональное освещение. Норма освещённости рабочего места в офисе:

  • Не менее 300Лк для общего освещения кабинета;
  • 500-600Лк на рабочих местах, с локальной подсветкой;
  • 100-200Лк для зон отдыха – кухонь, комнат отдыха, лестниц, курилок.

Показатели не зависят от вида освещения. Измерять его уровень нужно на высоте стола, а не на полу.

Общие рекомендации

Есть несколько основных требований к освещению:

  • Равномерность – основные светильники на потолке должны располагаться на одинаковом расстоянии друг от друга;
  • Светильники должны иметь матовое стекло – это делает свет менее слепящим;
  • Максимальное снижение пульсации – с этой целью используются светодиодные лампы;
  • Цветопередача лампы – для этого используется показатель цветовой температуры. Чем она ниже, тем ближе цвет лампы к естественному солнечному цвету, высокая температура – это синие яркие лампы. Оптимальный показатель для работы – 4000К, для отдыха – 2000-3000К.

Местное освещение, если оно нужно работнику, устанавливается сбоку от рабочего места, слева для правши и справа для левши. Стол должен иметь матовую поверхность и поглощать свет, чтобы не создавать бликов.

Важно! Местный свет не должен резко контрастировать с общим светом в помещении, чтобы не вызывать переутомления глаз.

Плохое освещение опасно для здоровья

Виды освещения и его нормативы

По источнику виды освещения делят на естественные и искусственные. Естественный свет в офисном помещении – солнечный, который попадает в окна. Он считается идеальным для человеческого зрения, но его не всегда достаточно, а также его сложно регулировать.

Основа производственного освещения – это искусственный свет, который дают лампы. В зимнее время он включён большую часть рабочего дня, летом он нужен по утрам и вечерам или в качестве дополнения к естественному свету. Установка ламп, их нормирование, выбор источников света – полностью забота работодателя.

Естественное освещение

Солнечный свет сложно заставить соответствовать санитарным требованиям. Тем не менее, регулируется величина окон, расположение столов относительно окон, наличие штор и жалюзи. Рабочие места сотрудников должны находиться боком к окну, так, чтобы свет падал справа или слева.

Важно! Категорически нельзя располагать столы лицом к окну – тогда работнику придётся смотреть на монитор против света. Для защиты от ярких лучей солнца используют жалюзи.

О чем говорится в СНиП

СанПиН предъявляет достаточно строгие требования к освещённости. Минимальный уровень – 300Лк для рабочего кабинета. Если сотрудники работают с бумагами, то свет должен быть ярче, для работы за компьютером достаточно менее яркого света, но контраст между светящимся монитором и помещением не должен быть слишком резким.

Допускается устанавливать индивидуальные источники света для сотрудников. Они должны отвечать тем же требованиям, что и общие светильники на потолке – быть яркими, но не слепить, находиться сбоку от человека.

Общее освещение на потолке

Единицы измерения

Освещённость измеряется в люксах (Лк). Это количество света, попадающее на единицу пощади. В зависимости от высоты и конкретной точки пространства уровень освещённости меняется, поэтому в офисе её измеряют на уровне столов или мониторов. Стандартное предписание – 80 см от пола.

Важно! Измерения проводят в разных точках помещения, поскольку показатели могут отличаться. При сильных расхождениях рекомендуется изменить схему расположения светильников.

Отражение поверхностей

В понятие освещённости рабочих мест и норм освещённости входит и отражение света от поверхностей. Офисная мебель, особенно столы, не должна бликовать и создавать световые помехи. Рядом с рабочими местами не должно быть никаких отражающих поверхностей – полированных и металлических предметов. Определять степень вреда для здоровья от бликующих поверхностей должен инженер по охране труда.

Индекс цветопередачи

Индекс цветопередачи – это влияние лампы на восприятие окружающего пространства. В зависимости от особенностей цвета, которые даёт лампа, она может искажать цвета и влиять на настроение работника. Этот параметр маркируют на упаковке как цветовую температуру.

Наиболее комфортна для человека температура от 3000 до 5000К – это интенсивность освещения солнца от восхода до полудня. Именно такие лампы лучшим образом влияют на работоспособность на производстве. Более высокая цветовая температура соответствует солнечным лучам, пробивающимся через тучи, или яркому северному небу, т. е. даёт рассеянный, но очень яркий свет, который плохо освещает рабочее пространство и вызывает дискомфорт.

Как стоит размещать осветительные приборы над столом

Идеальный вариант – когда свет падает прямо сверху. Тогда не создаётся никакой дополнительной тени от головы и рук человека. Поэтому в школах и офисах ставят потолочные светильники на равном расстоянии друг от друга – тогда все оказываются в равных условиях. Настольный светильник тоже стоит располагать повыше.

Нормы освещения предприятий бытового обслуживания населения

СНиП варьируются для разных предприятий. Например, в магазине освещение должно быть 300Лк на кассе и 400Лк в залах самообслуживания. Для швейных предприятий требования выше – до 600Лк с обязательными индивидуальными настольными лампами. Автосервисы требуют 200-300Лк в зависимости от вида работ.

Света должно быть достаточно

Нормы освещения детских дошкольных учреждений

К детским садам предъявляются требования, близкие к таковым для жилого помещения. Норма – это 200-300Лк в игровых комнатах и помещениях для занятий, а в спальнях – до 75Лк или меньше. Полную темноту в комнатах для дневного сна обеспечивать не обязательно. Школьники, если занимаются при искусственном свете, должны соблюдать норму в 300Лк.

Куда обращаться при выявлении нарушения: пошаговая инструкция

Существует три способа защитить свои права, если в офисе или в цеху плохое освещение:

  • Самозащита. Для начала нужно поговорить с начальником, чтобы изменить условия. Никаких документов составлять не нужно;
  • Профсоюз. Нужна письменная жалоба на полумрак на рабочем месте. Профсоюзная проверка не выписывает никаких предписаний, но может потребовать от работодателя поменять лампы, поможет составить жалобу;
  • Трудовая инспекция. Если работодатель не соглашается ничего менять ни после личного разговора, ни после требований профсоюза, то жалоба в трудовую инспекцию призовёт его к порядку;
  • Суд. Крайняя мера, если всё остальное не помогло.

Документальная основа

Основной документ, который регулирует освещённость в офисах, на предприятиях и складах – СанПиН 23-05-95. Ответственность работодателя за нарушения регулируется Трудовым, Административным и Уголовным кодексом. Уголовная ответственность может наступить, если недостаточная освещённость создала угрозу для жизни.

Работодатель обеспечивает условия

Нормальное количество света – обязательное условие качественной работы. Если его недостаточно, нужно жаловаться начальству. Важно, что работникам нельзя самим менять лампы – этим должны заниматься электромонтёры. Особенно это касается современных конструкций, в которых сложно разобраться неспециалисту.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: